供立即发布。2021年11月1日
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胡哲州长签署立法扩大纽约州的带薪家庭假
立法 S.2928-A/A.06098-A 扩充现行法律，使工人能够照顾有严重健康问题的兄弟姐妹
州长Kathy Hochul今天签署了一项法案（S.2928-A/A.06098-A）。 该法案扩大了纽约州的带薪家事假立法，允许照顾兄弟姐妹。 根据现行法律，雇员不能为照顾患有严重健康问题的兄弟姐妹而休假。
"照顾家人是一项基本人权，没有人应该在照顾亲人和薪水之间做出选择，" 州长Hochul说。 "争取扩大带薪家事假对我和其他许多人来说是个人的事，我很自豪地与倡导者和立法者合作，确保纽约人现在可以照顾他们的兄弟姐妹，而不必担心失去工作或收入。"
该法案建立在2016年颁布的带薪家事假立法的基础上，该立法创建了全国最全面的带薪家事假计划之一。 自2018年起生效，纽约的带薪家事假计划是雇员支付的保险，为工人提供受工作保护的带薪休假，以便与新出生、收养或寄养的孩子亲近；照顾有严重健康问题的家庭成员（可能包括COVID-19的严重病例），或在家庭成员被部署到国外服现役时协助亲人。 在某些情况下，当雇员或其未成年的受抚养子女因COVID-19而被下达检疫或隔离令时，也可以享受带薪家事假。 符合条件的工人可以在需要时以67%的工资休假12周（有上限）来照顾家人。
目前，带薪家事假的家庭护理包括照顾配偶、家庭伙伴、子女和继子女、父母、公婆、祖父母和有严重健康状况的孙子女。 通过立法S.2928-A/A.06098-A。 "家庭成员的定义" ，扩大到包括兄弟姐妹。 这包括亲生兄弟姐妹、收养的兄弟姐妹、继兄弟姐妹和异母兄弟姐妹。 这些家庭成员可以住在纽约州以外的地方，甚至是在国外。
该法案将于2023年1月1日开始生效。
州参议员Joseph P. Addabbo, Jr.说。 "当纽约州在2016年推出带薪家事假时，它是同类项目中最全面的一个。 现在，随着该法案的通过，我们州的带薪家事假计划更加强大。 兄弟姐妹--亲生的或收养的--是家庭结构的重要成员，有时是一些人唯一的家庭。 现在将他们纳入我们的带薪家事假计划，为家庭提供了额外的保证，如果兄弟姐妹发生意外，他们将能够获得照顾其家庭成员所需的时间。 我为在州参议院提出这一法案而感到自豪，并感谢我的同事们帮助通过这一法案，也感谢州长Hochul意识到为这一已经很强大的计划增加兄弟姐妹的重要性。"
众议员桑迪-加勒夫说。 "兄弟姐妹之间的紧密联系是不可否认的。 对于许多人来说，兄弟姐妹可能是唯一可以在他们需要的时候提供帮助和保健的家庭成员，在COVID大流行期间，这种情况经常发生。 感谢州长Hochul签署这项立法，将家庭的定义扩大到包括兄弟姐妹。 在确保那些有严重健康问题的人能够得到兄弟姐妹的照顾而不至于失去工作和薪水方面，纽约又是一个领导者。 这是对纽约市带薪家事假法的一个关怀和同情的补充。"
纽约州工人赔偿委员会主席Clarissa M. Rodriguez说。 "纽约州带薪家事假自2018年生效以来，已经帮助成千上万的纽约人照顾他们的家庭成员。 该法案进一步加强了纽约州领先的带薪家事假，为更多辛勤工作的纽约人提供了受工作保护的带薪休假，以便他们可以为有严重健康状况的兄弟姐妹提供关键支持。"
纽约州劳工部专员Roberta Reardon说。 "在帮助工作家庭方面，纽约的带薪家事假一直是我们全国的典范，我赞扬州长Hochul在扩大家庭定义以包括兄弟姐妹方面的领导力。 在过去的一年半里，有工作的照顾者特别辛苦，对于必须照顾生病的家庭成员的纽约人来说，失去收入可能是毁灭性的打击。 这是缓解这种困难的一个关键步骤。"
更好的平衡 "联合创始人兼联合总裁迪娜-巴克斯特说。 "更好的平衡 "赞扬州长Hochul今天带头签署立法，将兄弟姐妹纳入纽约具有里程碑意义的《带薪家事假法》，这是我们在2016年自豪地帮助通过的法律。 在大流行病、劳动力短缺和护理危机的情况下，这项重要的立法将有助于确保为纽约人提供最有力的保护，特别是妇女，她们需要休假来照顾重病的亲人或她们的新生儿。 国会应该效仿纽约的做法，制定强有力的带薪家事假法，并通过《怀孕工人公平法》毫不拖延地支持工人度过怀孕和分娩期。 没有这些基本措施，我们就无法建设得更好。"
美国退休人员协会纽约州主任贝丝-芬克尔说。 "带薪家事假是富有同情心和成本效益的，纽约美国退休人员协会赞扬州长Hochul签署这项新的法律，将纽约已经强大的计划扩大到包括兄弟姐妹。 全纽约有250万名无报酬的家庭照顾者，每年提供价值超过310亿美元的照顾，我们应该尽一切努力支持家庭照顾者。 照顾亲人的任何家庭成员都不应被排除在带薪家事假之外。 它帮助雇员、雇主和纳税人，促进更有生产力的工作场所，让工人在经济上安心，为他们的亲人提供宝贵的照顾--这有助于纽约人在家里有尊严和独立地养老，而不是在成本高得多、主要由纳税人资助的养老院。"
纽约公民自由联盟高级立法律师丽莎-扎克说。 "带薪家事假不是一项工作福利：它是工人权利和性别平等的必要条件。 妇女仍然不成比例地承担着照顾家庭的负担，所有家庭都需要支持，承认不同家庭的结构和责任不同。 由于美国仍然是唯一没有提供联邦带薪家事假的发达国家，今天，我们州采取了一个大胆的步骤，以确保没有纽约人必须在他们的工资和照顾他们的家庭之间做出选择。"
金融服务部代理总监阿德里安-哈里斯（Adrienne A. Harris）说。 "纽约的带薪家事假计划允许家庭带薪休假以照顾他们的亲人，为那些最需要的人保留了经济稳定和自由。 纽约领先的带薪家事假的扩大，包括兄弟姐妹，为家庭提供了额外的灵活性，因为我们都在努力从COVID-19中重建和恢复。 我感谢州长Hochul和立法机构的这项新法律。"
有关纽约州带薪家事假的完整细节，请访问 PaidFamilyLeave.ny.gov 。