供立即发布。2022年4月28日
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胡哲州长签署行政命令，要求采用基于性别的暴力工作场所政策
行政命令是在新发布的关于涉及两名国家雇员的家庭暴力事件的监察长报告之后发布的。
将目前对家庭暴力政策的要求扩展到涵盖暴力、跟踪和性攻击的基于性别的暴力政策。
将要求对主管、家庭暴力机构联络员和人力资源工作人员进行年度培训
将要求每个机构都要有一个家庭暴力机构联络员
州长Kathy Hochul今天签署了一项 行政命令 指示纽约州所有机构和当局制定关于基于性别的暴力的工作场所政策。 该行政命令扩大了以前的命令，要求制定家庭暴力政策，并加强了这些政策，同时将纽约州的保护措施扩大到包括跟踪和性攻击。 今天发布的行政命令--在新发布的监察长报告中详细说明了涉及两个州政府机构雇员的致命的家庭暴力事件--将要求各机构制定和发布基于性别的暴力和工作场所政策，其中包括对主管人员、家庭暴力机构联络员和人力资源部门工作人员的强制性年度培训。 该政策还明确要求各机构指定一名家庭暴力机构联络员，其作用是向机构工作人员提供资源和信息。
防止家庭暴力办公室还需要为执行修订后的《基于性别的暴力和工作场所示范政策》制定书面程序样本。
"我的政府已经收到监察长的报告，我的心与仍然生活在这场悲剧中的家庭同在，" 州长Hochul说。 "家庭暴力是一个严重的问题，对我来说是非常个人化的，因为我的母亲为家庭暴力和基于性别的暴力的幸存者开设了一个家园。 作为州长，我将努力使纽约州成为一个对所有人都更安全的地方，要求州政府机构采取保护雇员的政策，并为幸存者创造一个安全的工作环境。 通过制定这些要求，我们正在以一种以幸存者为中心、以创伤为依据、以文化为回应的方式支持全州个人和家庭的需求。 此外，我将与纽约州预防家庭暴力办公室一起密切审查监察长的建议，我们将继续为受害者和幸存者以及所有纽约人的安全而奋斗。"
新政策还将重点帮助 遭遇性别暴力的员工，提供 资源，并解释法律中关于请假处理出庭或医疗问题的保护措施和福利， ，以及 工作场所的便利条件，以保护员工， ，包括 ，免受不利的就业行动。
预防家庭暴力办公室执行主任凯利-欧文斯说。 "家庭暴力和其他形式的基于性别的暴力不会因为有人上班而停止。 受害者和幸存者可能在办公室被跟踪或骚扰，或者带着前一天晚上的身体虐待痕迹来上班。 我们应该利用一切机会教育人们认识基于性别的暴力是什么样子，学习如何帮助幸存者，并使幸存者更容易获得资源。 我很自豪能够为一位如此认真对待家庭暴力和基于性别的暴力问题的总督服务。 谢谢你，胡哲州长，感谢你如此努力地工作，以提高所有纽约人的安全，并确保为你的劳动力提供保护和资源。"
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