员工留用补助金

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劳动力留用补助金申请门户现已关闭。

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概述

2023年5月31日，州长凯西·霍赫尔（Kathy Hochul）宣布在2024财年预算中投资5亿美元，通过劳动力留用补助金计划增加纽约的儿童保育人员。& 该计划的资金将支持多达15万名儿童保育工作者，奖金从&美元；2300美元到&美元不等；向担任护理职位的工作人员支付3,000美元的奖金，以及用于支持托儿计划招募新员工、提供签到和推荐奖金等的资金。

劳动力保留补助金计划适用于符合条件的 New York State 儿童和家庭服务办公室（OCFS）许可/注册的学龄儿童保育计划（SACC）、日托中心（DCC）、家庭日托之家（FDC）、团体家庭日托之家（GFDC）、小型日托中心（SDCC）和纽约市卫生和心理卫生部（DOHMH）允许的第47条团体日托中心（GDC）。

查看州长的公告

赠款机会声明

重要的日子

活动 日期
申请门户打开。 07/26/2023
申请截止。 2023 年 9 月 15 日

劳动力留用补助金批准的申请

截至2023年9月6日，纽约州劳动力留用补助金计划已批准6,063份申请，并向符合条件的提供者发放了约131,540,314美元的奖金。

下载截至 2023 年 9 月 6 日的纽约州劳动力留用补助金计划批准申请的完整清单

促销传单

资助信息

员工留用补助金是一项补助金，由两个部分组成。 只有符合条件的托儿机构才能申请补助金。 个别员工不能申请。

获得奖励的申请人将获得这两个部分，并且必须遵守所有补助金条款和每个部分的合格支出类型。 补助金的两个组成部分是：

组成部分 A：员工留用奖金：
符合条件的计划必须代表每位目前雇用的符合条件的员工申请补助金。 申请中必须包括每位符合条件的员工。 员工留用奖金的全部（100％）必须转给每位员工，前提是他们在向该计划付款时仍然符合资格。
B部分：工作人员招聘费用和工资税补助：
  • 符合条件的计划必须申请资金来支付与招聘和雇用新员工相关的费用。
  • 招聘资金还可用于向在该计划工作了六个月或更长时间的现有员工支付长寿奖金。
  • 符合条件的托儿计划还将获得资金，用于支付在向员工发放奖金或支付招聘费用时产生的工资税中的雇主部分。

    • 为了帮助实现这笔补助金的目标，纽约州2023-2024年颁布的预算中包含的措辞规定，通过这笔补助金获得的奖金 “在确定是否需要根据公共援助计划提供的援助时，应免除并被视为收入”。

    一般要求

    要获得劳动力留用补助金，提供者必须在申请期内申请，并能够确认以下所有资格标准：

    * SACC项目如果由于计划放学而无法运营，则符合资格，前提是它们预计在学校教学的第一个整周（但不迟于9/20/23）为至少一个孩子提供服务，并且至少有一名现任员工可以恢复其职位。

    员工资格要求

    为了获得员工留用奖金，员工必须在计划提交申请时和支付补助金时满足所有要求。 工作人员还必须：

    有关员工要求的更多信息，请务必阅读完整的 补助机会声明（西班牙语/西班牙语 补助机会声明）。
    要求 符合资格
    平均每周工作 15 个小时（SACC 员工平均每周工作 10 个小时） 是
    扮演照顾孩子的角色 是
    已在 2023 年 6 月 26 日之前进行指纹识别和临时背景调查 是
    在 2023 年 6 月 26 日之前出现在他们计划的 FAM 或 CCATS 的现役员工名单中 是

    如何更正员工名册上的错误

    完成申请时，如果您的员工名册上有错误，请按照以下步骤操作：

    1. 立即提交您的员工留用补助金申请，这样您的计划就不会因为错过申请截止日期而面临危险。 申请截止日期为2023年9月15日。
    2. 联系您当地的托儿资源和推荐计划（CC & R R），告知他们员工名单上的错误。 CC & R R 将帮助您确定员工是否符合基本资格要求。 以下是本地 CCR & R 机构和联系人名单。
      1. 为你认为符合资格但不在员工名单上的任何员工准备好以下信息：
        1. 员工姓名。
        2. 员工的出生日期。
        3. 工作人员的工作时数。 （需要确定员工是否满足 SOI 和上述 SOI 和资格要求中概述的工时。）
        4. 该项目工作人员的角色。
        5. 员工CBC许可的日期，包括他们被指纹识别和完成背景调查信息的时间。 （如果您没有这些信息，可以联系您的许可代理机构。）
        6. 程序名称。
        7. 您的程序的许可证/注册/许可证号。
    3. The CCR&R will report the error to the Office of Children and Family Services and a determination will be made. If the staff person is added to your application, they will also be added as a bonus payment on your next disbursement. This process will take between 1-2 weeks for resolution. When a staff member is added, you will see them on your application portals staff list. You will also receive a notification from the Office of Children and Family Services once the issue has been resolved.

    为提供者提供申请资源

    员工资格计算器

    使用员工资格计算器来确定哪些员工可能有资格获得员工留用奖金。 下载适合您模态的表格。 输入每位从事育儿工作的员工的姓名以及他们从 2023 年 1 月 1 日（或开始工作）到 2023 年 6 月 26 日每周的工作时间，然后滚动到 AD 列查看他们的资格状态。 为获得最佳效果，请在全屏模式下打开资格计算器。

    应用程序辅助资源

    网络研讨会和录音

    付款资源

    所有付款都将通过纽约全州财务系统（SFS）进行。 已经拥有SFS供应商ID的供应商必须在申请过程中输入该ID，以获得付款。 关于SFS的信息可以在这里找到。

    文件追踪表

    附加信息

    我是一家家庭服务提供商，我没有任何员工。 我还有资格获得员工留用奖金吗？
    是的，即使你是唯一一个为你的项目工作的人，你也可能有资格向自己支付奖金。 您的计划必须满足所有计划资格要求，并且作为员工，您必须满足所有员工资格要求才能获得奖金。
    员工招聘资金可以用来做什么？
    工作人员招聘补助金的允许用途包括但不限于：
    • 为2023年6月26日之后开始工作但没有资格获得员工留用补助金的新员工提供招聘签约奖金。
    • 为原本没有资格获得留用奖金的员工提供奖金。
    • 为招聘新员工的现有员工提供推荐奖励。
    • 支付员工空缺的广告和营销费用。
    • 支付最近雇用（自2023年6月26日起）的员工福利待遇费用（例如医疗保健、带薪休假、401K）。
    • 支付或报销最近雇用（自2023年6月26日起）员工的医疗、犯罪和虐待儿童许可的费用。
    • 为人员配备或 “猎头” 服务付费。
    • 为被招募到护理职位的从事非护理工作的员工支付奖金。
    • 为过渡到全职职位的兼职员工支付奖金。
    • 补充留用补助金，包括为在该计划工作六个月或更长时间的现有员工发放长寿奖金。

    提供者劳动力留用补助金常见问题解答 (FAQ) （西班牙语/西班牙语常见问题解答 ）

    员工补助金申请资源

    附加信息

    我为两个不同的托儿项目工作。 我的留存奖金将从哪一个获得？
    在一个组织运营的多个托儿计划中工作的符合条件的工作人员将仅包含 在一次申请中。 法律实体/组织有责任确定哪个计划将这些工作人员纳入他们的申请。 与您的雇主交谈，了解他们的申请中包含了您的计划。
    我的员工留用奖金是多少？
    奖金从&美元；2,300-& 美元；工资税前3,000美元不等，具体取决于方式。

    员工留用补助金员工常见问题 (FAQ) （西班牙语/西班牙语 常见问题解答）

    员工留用补助金帮助热线

    通过电话联系我们：
    员工留用补助金帮助热线：833-791-2743
    小时：
    周一至周五：上午 8:30 — 下午 4:30

    员工留用补助金援助

    有关员工留用补助金的更多信息，请联系当地的 儿童保育资源和推荐机构（CCR & R）。

    [最佳]