您正在浏览这个页面: 儿童保育劳动力发展
概述
寻找和雇用员工可能是一个困难而耗时的过程。 您将在下面找到有助于寻找和招聘员工的资源。 有许多低成本或免费选项可以帮助你宣传你可能有的任何职位空缺。 如果您有兴趣通过幼儿或学龄项目寻找职位，请使用以下信息查找招聘信息，并了解可用的不同机会和培训。
员工招聘
以下是一些有用的提示和工具，可帮助托儿计划为其项目招募高素质员工，包括招聘策略、面试问题样本和求职模板！
- New York State 劳工部（NYS DOL）的援助：招聘儿童保育员
-
为您的托儿计划招募工作人员可能是一项艰巨的任务。 纽约州劳工部 (DOL) 可以通过多种方式提供帮助。 DOL Career Center 的工作人员可以帮助创建招聘信息，在州招聘委员会公布空缺职位并审查申请。
- 纽约州劳工部创建了一个新的就业银行，专门用于支持儿童保育计划寻找合格的候选人。
-
儿童保育工作银行可以在这里找到：https://nychildcare.usnlx.com
- 托儿计划可以通过电话、网络或电子邮件以虚拟方式获得帮助；也可以亲自前往当地的职业中心。
-
- 找到离你最近的 DOL 职业中心
对于需要招聘多名员工的大型组织，劳工部可以协助组织招聘活动和招聘会，甚至参与已经安排的活动。 - 劳工部招聘建议
- 纽约州劳工部业务参与概述：视频 | 网络研讨会 幻灯片
- 找到离你最近的 DOL 职业中心
- 幼儿职业发展中心 — 纽约幼儿专业发展研究所
-
纽约幼儿专业发展研究所幼儿职业发展中心提供的@@ 就业机会
该求职板允许提供者在各种幼儿职位和环境中发布工作机会。 有分步的在线表格可以帮助你发布职位。 - 职位发布小贴士
-
发布职位空缺时，请考虑包括以下信息：
- 职位名称 — ex. 儿童保育老师、学前班老师、儿童保育助理等
- 位置/公司名称（如果您不想使用完整的地址或公司名称，则可能含糊不清。 （例如 “大罗切斯特地区”、“纽约州奥尔巴尼”、“在 123 号公交线上”。
- 请记住：
-
- 每个求职网站（事实上，纽约州求职银行、ZipreCruiter等）都有不同的格式要求。
- 许多网站都有在线表格，你可以填写所需的信息。
- 市场营销
-
在下面，您将找到一些小贴士，以帮助您专门向潜在员工推销您的计划，包括一些营销策略和可编辑的模板，以帮助您吸引高素质的申请人加入您的计划！
25 种推销工作的方法 -© 2022 早期护理&学习委员会
推销儿童保育计划的 12 个小贴士 ——© 2015 Child Car e Aware® of America
- 面试材料样本：
准备面试问题对于确保找到该职位的最佳人选非常重要。 有关托儿工作者的面试问题示例，请参阅Indeed.com的以下链接。
潜在的幼儿教育和儿童保育人员专业支持
对于有兴趣加入幼儿教育队伍的个人，您将在下面找到支持专业发展的有用资源和支持教育机会的财政资源。
- 纽约幼儿专业发展研究所 (PDI) 职业发展中心
-
纽约幼儿专业发展研究所（PDI）是一个公私合作伙伴关系，汇集了一系列城市机构、私人资助者联盟和美国最大的城市大学，为在纽约从事幼儿工作的个人建立全面的专业发展体系。
“PDI领导建立和实施幼儿劳动力体系的工作，以确保为纽约各地从事幼儿工作的个人提供资金、标准和能力、职业发展资源、资格和证书、职业发展（培训和基于优势的指导）以及项目质量保证和改进。”- 纽约幼儿专业发展研究所（PDI）
电话号码：(718) 254-7353
电子邮件：careeradvisor@earlychildhoodny.org
网站：PDI 职业发展经济援助 - 教育奖励计划（EIP）
-
OCFS为纽约州教育激励计划（EIP）提供资金，这是一项奖学金计划，旨在帮助托儿服务提供者支付培训和教育活动费用，旨在培养提供者的知识、技能和能力，从而提高托儿质量。 要获得EIP资格，托儿服务提供者必须接受培训，并且必须根据OCFS或纽约市卫生和心理卫生部（NYC DOHMH）监管的计划照顾儿童。
申请人必须在 2023 年 12 月 1 日之前提交完整的申请表，方可考虑获得奖学金。
年度最高奖励金额为：
- 大学课程：&美元；2,500
- 儿童发展助理和所有其他预先批准的证书培训：&美元；2,500
- 教练：&美元；1,100
- 心肺复苏术/急救：&美元；125 课堂，&美元；95 美元在线，含面对面技能测试部分
- 培训、会议和研讨会：&美元；700
有关教育支持的更多信息，请访问：
仅适用于学龄儿童保育计划！
您将在下面找到有关学龄儿童保育计划的特定资源链接，包括区域网络和招聘工具包。
- 青年成功New York State 网络
-
New York State 青年成功网络（NYSNYS） 通过区域课后网络支持地方一级课后方案的能力建设。此外，NYSNYS还与纽约市的主要课后利益相关者密切合作。
- NYSNYS 区域网络
-
目前，全州有15个区域网络隶属于 纽约州青年成功网络。 区域网络有助于分享最佳实践，为项目和提供者协调当地的专业发展资源。 区域网络还提供了有效的手段，可以分发信息，让项目和家长参与州和地方政策问题。
- 2021 课后员工招聘工具包
-
该员工招聘工具包由 New York State 青年成功网络开发，旨在帮助招聘课后计划的员工。 它提供示例消息、招聘信息等以及资金建议。
工作场所健康
工作场所健康是招聘和留住员工的重要方面。 以下是旨在帮助提供者确保其计划优先考虑工作场所健康和健康的资源，并帮助新员工保持健康的工作/生活平衡。
- 美国卫生与公共服务部-幼儿学习与知识中心
-
美国卫生与公共服务部、幼儿学习和知识中心提供的资源可以帮助机构和计划实施员工健康支持。 这些资源侧重于组织的整体健康，从而有助于为员工培养健康文化。
- Head Start 幼儿学习和知识中心
-
Head Start 幼儿学习和知识中心提供各种健康策略，促进员工的身心健康。 在以下资源中，学习如何促进幼儿和照顾他们的成年人的健康文化。