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这是为那些希望将有针对性的、勤奋的招募工作付诸行动的寄养项目提供的方法指南。 它是基于纽约州参加家庭招募创新项目（IFR）的当地社会服务区的研究和现实生活经验。 在你从事招聘和保留工作时，请经常回来。
内容
为什么这项工作很重要？
即使是最强大的寄养项目也会在招募和保留寄养和收养家庭方面面临挑战。
您的招聘和保留团队
鼓励地方社会服务区和志愿机构成立团队，在其辖区内规划和实施振兴招聘计划。 虽然外部协调人对这一过程有帮助，但只要有具备所需技能的机构工作人员，就不需要这样的人。
持续的过程
将勤奋的招聘工作付诸实施的过程涉及 五个关键阶段 ，并不断审查、修订和更新。 在现实世界中，这个过程往往不像这里显示的那样整齐和清晰。 根据你自己的实际情况调整本指南，并期待成功
五个阶段
资源
本项目由美国卫生与公众服务部儿童与家庭管理局的儿童局资助，合作协议编号为90CO-1109。 本出版物的内容完全由作者负责，不一定代表美国卫生和人类服务部儿童和家庭管理局或纽约州儿童和家庭服务办公室的官方意见。
